8月18日，高新區（新市區）“名企論道·聚勢共贏(yíng)”企業(yè)HR賦能沙龍在中國—亞歐投資貿易促進(jìn)中心精彩啟幕，為轄區企業(yè)人力資源從業(yè)者搭建起探尋未來(lái)、聚力前行的開(kāi)放交流平臺。

胡曉莉老師分享AI在人力資源領(lǐng)域應用前景。

作為高新區（新市區）“星耀·高新”科技人才服務(wù)月系列活動(dòng)的首場(chǎng)活動(dòng)，本次沙龍聚焦“人機共生：AI時(shí)代HR的價(jià)值重構”主題，吸引轄區50余位重點(diǎn)企業(yè)的人力資源從業(yè)者參與。

沙龍以場(chǎng)景創(chuàng )新打破傳統交流模式：懶人沙發(fā)、清新綠植搭配暖調燈光，營(yíng)造出溫馨松弛的氛圍；開(kāi)放式路演區與圍坐式討論區相映成趣，“未來(lái)還需要HR嗎？”“算法真的比我懂人？”等手寫(xiě)“AI困惑標簽”成為破冰關(guān)鍵。三分鐘快速對話(huà)環(huán)節中，“向大廠(chǎng)HR請教一個(gè)AI問(wèn)題”的互動(dòng)形式，不僅引發(fā)觀(guān)點(diǎn)交鋒，更快速拉近了從業(yè)者間的距離。

企業(yè)HR與老師進(jìn)行交流。

企業(yè)HR聆聽(tīng)分享內容。

活動(dòng)現場(chǎng)，擁有15年世界500強人力資源管理經(jīng)驗的胡曉莉老師帶來(lái)干貨分享。她結合生動(dòng)案例與深刻行業(yè)洞察，直擊HR群體核心關(guān)切——AI正在替代HR哪些工作？哪些“人的價(jià)值” 無(wú)可替代？HR如何練就“AI時(shí)代生存技能”？并給出系統性解答?，F場(chǎng)聽(tīng)眾不時(shí)提筆記錄，會(huì )后紛紛表示“干貨十足，受益匪淺”。

在“HR思辨互動(dòng)會(huì )”上，大家圍繞“人機協(xié)作邊界”等話(huà)題展開(kāi)頭腦風(fēng)暴。

在“HR思辨互動(dòng)會(huì )”環(huán)節，新疆燃氣集團有限公司、新疆維吾爾藥業(yè)有限責任公司等企業(yè)的人力資源負責人圍繞“人機協(xié)作邊界”“轉型技能樹(shù)”“倫理挑戰”等議題展開(kāi)圓桌對話(huà)?，F場(chǎng)觀(guān)眾踴躍提問(wèn)，在輕松氛圍中，各方坦誠交流、碰撞思維，既增進(jìn)了行業(yè)理解，更為應對AI時(shí)代人力資源管理挑戰提供了多元視角與實(shí)操參考。

為持續營(yíng)造“尊重人才、關(guān)愛(ài)人才、重視人才”的良好生態(tài)，高新區（新市區）于8月15日啟動(dòng)“星耀?高新”科技人才服務(wù)月，系統推出“1+8+12”系列活動(dòng)，8項人才實(shí)事聚焦政策支持、子女教育、健康保障、職業(yè)發(fā)展及生活融入五大維度，推出政策雙線(xiàn)宣講、子女成長(cháng)導師團、校園招聘會(huì )、中醫義診等舉措。12項特色活動(dòng)圍繞紅色傳承、國際交流、文化浸潤、雙創(chuàng )賦能、暖心關(guān)懷五大方向，策劃科技報國主題黨日、外籍人才城市之旅、宮廷舞薈等活動(dòng)。服務(wù)月將持續至9月中旬，全程為人才提供全方位支持。

人才與時(shí)代共振，企業(yè)與未來(lái)共舞。本次HR賦能沙龍聚焦AI技術(shù)給企業(yè)人才管理帶來(lái)的挑戰與機遇，以“茶歇破冰+主題分享+自由思辨”的創(chuàng )新形式，搭建起高效交流平臺。這不僅推動(dòng)轄區人力資源從業(yè)者實(shí)現經(jīng)驗共享與能力提升，更為高新區（新市區）構建更具活力、更有溫度的人才發(fā)展生態(tài)注入了新動(dòng)能。

來(lái)源：文/圖 烏魯木齊高端人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心 李國強、李杰

編輯：許夢(mèng)媛

排版：馬媛

審核：于國偉