一、部門(mén)基本情況

（一）主要職能

宣傳貫徹中央、自治區和烏魯木齊市及我區有關(guān)人才工作的政策、制度；研究擬訂人才發(fā)展和人才隊伍建設規劃，并組織實(shí)施；組織開(kāi)展人才工作情況的調查研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見(jiàn)建議，指導協(xié)調和督促檢查鄉（鎮）、街道（片區管委會(huì )）人才工作；協(xié)調落實(shí)國家、自治區和烏魯木齊市及我區組織的各類(lèi)專(zhuān)項重點(diǎn)人才工作；建立和管理區人才信息庫；協(xié)調實(shí)施區重大人才工程，直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類(lèi)高級專(zhuān)家；承擔區委人才工作領(lǐng)導小組交辦的其他事項。

（二）機構及人員編制

人才辦為全額撥款的行政單位，獨立核算，單獨編制部門(mén)預決算。

人才辦編制人數3人，其中：行政編制3人。實(shí)有在職人數13人，其中，行政編制1人，事業(yè)編制12人。

二、2016年部門(mén)預算預算安排情況

（一）收支總體情況

2017年，人才辦預算為8435.2萬(wàn)元?；局С鲱A算共計83.55萬(wàn)元（財政核定）。項目支出8351.65萬(wàn)元。2017年，人才辦“三公”經(jīng)費預算總額0元。

附件：1.單位基礎信息表

2.收入預算總表

3.支出預算總表

4.單位支出明細表—資金來(lái)源

5.單位支出明細表—經(jīng)濟科目

6.“三公”經(jīng)費支出預算表

高新區（新市區）人才工作領(lǐng)導小組辦公室